Ondersteun leidinggevenden met meer impact & bereik.
Wundo is een digitaal platform dat leidinggevenden ondersteunt in hun dagdagelijkse werking en ontwikkeling.
Leiderschap is een cruciale hefboom voor succes. Maar het is moeilijk te verankeren.
De meeste KPI’s waar je als organisatie van wakker ligt, worden rechtstreeks beïnvloed door de kwaliteit van leiderschap. Denk maar aan medewerker welzijn en productiviteit. Maar ook veiligheid en innovatie op de werkvloer.
Onderzoek toont zelfs aan dat leiderschapskwaliteit tot 50% van de verschillen in productiviteitsgroei tussen organisaties en regio’s kan verklaren.
Geen toeval dus dat leiderschapsontwikkeling een topprioriteit is voor organisaties.
Toch is het moeilijk voor organisaties om echt impact te creëren voor álle leidinggevenden, precies op de momenten die er het meest toe doen.
8 op de 10 leidinggevenden voelt zich niet klaar voor hun rol
Veel leidinggevenden voelen zich overweldigd door hun verantwoordelijkheden en kregen nooit de juiste ondersteuning om hun rol goed op te nemen.
Zelfs wanneer ze leiderschapstraining volgen, blijft daar vaak weinig van hangen. Onderzoek toont aan dat tot 90% van wat we leren tijdens een training binnen een maand alweer vergeten wordt.
Wundo doorbreekt dat patroon. Door dagelijkse, gepersonaliseerde ondersteuning voor alle leidinggevenden, op een manier waarop kennis niet enkel blijft hangen, maar ook actief vertaald wordt naar doen.
Het resultaat: sterkere leidinggevenden en meer impact op teams en organisaties.
Daarom hebben we Wundo gebouwd
Echte impact
Steunend op science-backed methoden die echte actie en ontwikkeling stimuleren in de dagdagelijkse werking.
Eenvoudig te implementeren
Werkt binnen bestaande tools zoals MS Teams — geen apart platform. Zie eerste impact in slechts enkele weken.
Tevreden gebruikers
We zien typisch adoptieratio’s van 100% en tevens een sterk vertrouwen en engagement bij onze gebruikers.
Ondersteuning voor leiders in 40+ organisaties
Voor alle overheden van groot tot klein.
Voor alle leidinggevenden, van administratieve tot operationele rollen.
Voorbeeld cases
Stad Brugge
Plug-in op leiderschapstrajecten, om de vertaalslag naar dagdagelijkse werking te ondersteunen en op te volgen.
Werken aan successieplanning, door toekomstige leidinggevenden voor te bereiden.
Versterken van werking rond performance management, door leidinggevenden hier tijdig, gericht en proactief in te ondersteunen.
Politiezone Antwerpen
Plug-in op leiderschapstrajecten, om een persoonlijk ontwikkelingsplan op te bouwen en te implementeren.
Extra digitale begeleiding van niet-leidinggevenden tijdens hun opleidingstraject.
Ondersteuning van bredere cultuurverandering vanuit de centrale rol van leidinggevenden.
Wundo is partner van Poolstok, waardoor lokale overheden vlot van Wundo kunnen gebruik maken.
Een week in het leven van een wundo-ful leider
Wil je begrijpen hoe Wundo werkt?
Ontmoet Sarah, een nieuwe teamlead in jouw organisatie. En laten we door enkele typische conversaties met Wundo gaan.
-
Op dinsdag ochtend opent Sarah MS Teams. Ze volgt een Wundo Feedback Track.
Wundo checkt even in: “Welke feedback die je vorige week hebt gegeven, had de meeste impact?”.
Een korte reflectie resulteert in een concreet actiepunt: Tom aanspreken op een aantal gemiste deadlines.
-
Wundo volgt de actie op.
Sarah geeft aan dat ze nog twijfelt over hoe ze het feedbackgesprek met Tom het best aanpakt.
Wundo geeft advies op basis van het 4G-feedbackmodel, dat gebruikt wordt binnen uw organisatie, en begeleidt haar door een korte oefening.
Sarah sluit de week af met een goed voorbereid en zelfzeker gevoel.
-
Sarah stuurt Wundo een bericht: “Het is gelukt.”
Wundo helpt haar reflecteren op wat goed werkte en wat ze volgende keer anders zou doen.
Haar voortgang wordt automatisch bijgehouden in haar Wundo-profiel.
Klaar om leidinggevenden ondersteuning te bieden wanneer het er meest toe doet?
Laten we samen ontdekken wat Wundo voor uw organisatie kan betekenen.